Descripción del Caso
Swissport México requería de una estrategia que le ayudara a difundir sus vacantes en distintas partes del país, sin embargo, no siempre obtenían los resultados que esperaban y les tomaba mucho tiempo captar entrevistas.
Implementamos una estrategia digital centrada en la difusión diaria de vacantes a través de redes sociales y grupos de bolsas de trabajo. Así logramos crear y crecer una página totalmente dedicada a reclutamiento, con la capacidad de generar post que han alcanzado hasta 10 mil vistas de manera orgánica gracias a la comunidad sólida que con mucha insistencia hemos reunido.
Hasta la fecha se han obtenido más de 2000 contrataciones efectivas.
El proceso de reclutamiento se volvió más eficiente, visible y con mejor respuesta.
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